اخباراخبار محليةنمط الحياة

رفع الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من أبريل وإضافة أيام عطلة زيادة 40 شيكل للساعة ، 7،280 شيكل في الشهر

رفع الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من أبريل وإضافة أيام عطرفع الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من أبريل وإضافة أيام عطلة زيادة 40 شيكل للساعة ، 7،280 شيكل في الشهر من المتوقع أن توقع الحكومة وأرباب العمل والهستدروت صفقة شاملة جديدة للاقتصاد في الأيام المقبلة – للمرة الأولى منذ 37 عامًا.

وفقًا للاتفاق الذي تم التوصل إليه ، سيتم تجميد الأجور في الاقتصاد العام المقبل ،

وسيرتفع الحد الأدنى للأجور بمقدار 5 ضربات إلى 6000 شيكل في عام 2026 وسيتمكن عمال القطاع العام من العمل يومًا واحدًا في الأسبوع من المنزل.

ترجمة خاصة بـ “مقدسي ” عن موقع WALLA

في عام 2022 لن يكون هناك زيادات في الأجور أو تخفيضات في الاقتصاد ،

سيتم رفع الحد الأدنى للأجور تدريجيًا لأول مرة منذ خمس سنوات إلى 6000 شيكل جديد

بحلول عام 2026 ، في القطاع العام

للعمل أكثر من يوم واحد في الأسبوع من المنزل ، والعمل لن يتم تقصير الأسبوع ولن يتم تنفيذ خطة ستة عطلات نهاية أسبوع طويلة.

هذه هي النقاط الرئيسية في “صفقة شاملة” للاقتصاد الإسرائيلي ،

تمت صياغتها اليوم (الإثنين) ، ومن المتوقع أن يتم التوقيع عليها في الأيام المقبلة.

من المتوقع أن يتم توقيع الصفقة هذا الأسبوع بين الحكومة

وأرباب العمل والهستدروت وستكون الأولى منذ 37 عامًا – منذ عام 1984 ،

عندما تم توقيع “الصفقة” السابقة بين وزير المالية الراحل يتسحاق موداي ، ثم سكرتير الهستدروت يسرائيل قيصر.

في الواقع ، لم يكن للاقتصاد الإسرائيلي اتفاق أجور في القطاع العام منذ عام 2017.

في كانون الأول 2019 ، تم تنفيذ الجولة الأخيرة من الاتفاقية الإطارية السابقة ، بينما في كانون الثاني (يناير) 2020 ،

عشية أزمة كورونا ، آخر زيادة في الأجور كان 1.95٪.

طوال عام 2022 ، سيكون هناك تجميد كامل للأجور في الاقتصاد

(باستثناء تصحيح بعض التشوهات) – لن تكون هناك زيادات أو تخفيضات في الأجور في القطاع العام.

رفع الحد الادنى في اسرائليل


الحد الأدنى للأجور سيرتفع بخمس نبضات

ابتداءً من نيسان 2022 – ربما 100 شيكل العام المقبل ، بينما 100 شيكل بعد ذلك بعام ثم 200 شيكل ومرة ​​أخرى بمقدار 100 شيكل حتى 2026. هذا سيزيد الأجر بمقدار 700 شيكل إجمالاً – من 5،300 شيكل اليوم إلى 6،000 شيكل في خمس سنوات


اعتبارًا من شهر يناير ، سيتم السماح لجميع العاملين في القطاع العام بالعمل من المنزل يومًا واحدًا في الأسبوع في المهن المناسبة (لا يمكن للسائق العمل من المنزل). وقال الهستدروت “هذا اختراق”.
ابتداءً من العام المقبل ، سيتم إضافة يوم أو يومين إجازة في السنة للموظفين (13-14 يومًا بدلاً من الحد الأدنى 12 يومًا في اليوم). في المقابل لن تكون هناك “عطلة نهاية أسبوع طويلة” ولن يتم تقليص عدد ساعات العمل الأسبوعية في الاقتصاد. لا يزال عدد الأيام الأخير في المفاوضات بين وزارة المالية والهستدروت.

مع حل الخلاف ، من المحتمل أن يتم التوقيع على “الصفقة الشاملة”

في غضون اليومين المقبلين ، مع الاتجاه إلى أن وزير المالية أفيغدور ليبرمان ، ورئيس الهستدروت ، أرنون بار دافيد ، رئيس مجلس النواب.

قطاع الأعمال ، دوفي أميتاي ، ورئيس نقابة الصناعيين ، رون تومر ، سيوقعون على الحزمة حتى قبل المصادقة على ميزانية الدولة وقانون الترتيبات في الكنيست ، المتوقع مساء الخميس.
كما سيتم تحديد أنه خلال عام 2022 سيتم توقيع اتفاقية جديدة للأجور بين الطرفين لعام 2023 حيث سيتم الاتفاق على دفع أجور إضافية للموظفين بمعدل يتم تحديده ، ربما بين 1٪ و 2٪.

رفع الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من أبريل وإضافة أيام عطلة زيادة 40 شيكل للساعة ، 7،280 شيكل في الشهر

ورد رئيس اتحاد أصحاب العمل والشركات ورئيس جمعية المصنّعين ، الدكتور رون تومر: “بالنسبة لنا ، لا توجد اتفاقيات أخرى بشأن الصفقة. من أجل إغلاق صفقة حقيقية وجيدة الاقتصاد ، من الضروري الاتفاق على “أيام المرض الوهمية وأكثر. سنواصل العمل لصالح صفقة شاملة ستعطي خطاً حقيقياً ، كما فعلنا في الأشهر الأخيرة فقط لصالح الاقتصاد الإسرائيلي في عين الاعتبار.”
وقالت حملة “الحد الأدنى 40”

لرفع الحد الأدنى للأجور: “هذا الاتفاق الإطاري هو خطوة في الاتجاه الصحيح ، ونحن نرحب بأي زيادة في الحد الأدنى للأجور”. لا يكفي ، خاصة عندما نصل إلى هذا المبلغ في خمس سنوات أخرى فقط. خلال هذه الفترة ستستمر تكلفة المعيشة في الارتفاع وستستمر القوة الشرائية للأجور في التآكل. ندعو إلى زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 40 شيكل للساعة ، 7،280 شيكل في الشهر “.

#توضيح #متى سيرتفع الحد الأدنى للأجور في اسرائيل إلى 6000 شيكل تفاصيل التفاصيل كاملة : هنا اقراء المزيد

حالة الطقس

تابعونا على فيسبوك

زر الذهاب إلى الأعلى
error: جميع الحقوق محفوطة لـ موقع مقدسي